Den siste måneden har vi styrket vår stab ytterligere og tre nye ansatte er nå på plass. MarkUp Consulting har fått en ny manager i Morten Kjærsgård. MarkUp Insight har styrket sin kvalitative kompetanse gjennom ansettelsen av senior research specialist Sunneva Kilsti, og i MarkUp People er Ingrid Asphjell Di Meo på plass som senior manager.

MarkUp Consulting

MORTEN KJÆRSGÅRD

Utdannelse:

Ba (hons.) in International Management fra Anglia Ruskin University, Cambrigde og MSc. i E-Business fra IT-Universitet, København

Kompetanseprofil:

Morten har opparbeidet seg kjernekompetanse innenfor commercial due dilligence og transformasjonsprosjekter, herunder evaluering av forretningskonsepter, identifisering og kvantifisering av vekstdrivere, organisasjonsdesign, identifikasjon og implementering av beste praksis og forandringsledelse. Morten har tidligere jobbet som produktsjef innenfor telekommunikasjon og som managementkonsulent. Kjærsgaard har vært ansatt i MarkUp siden 2011.

MarkUp Insight

SUNNEVA KILSTI

Utdannelse:

Cand.polit (hovedfag sosiologi) fra Universitetet i Oslo med spesialisering i kvalitativ metode og kultur/urbanitet.

Kompetanseprofil:

Sunneva har jobbet 11 år med markedsanalyse, inkludert tre år som direktør i Opinion med ansvar for kvalitativ research. Sunneva er en svært erfaren moderator mot både B2B og B2C målgrupper, og har bred erfaring innen FMCG, bank og finans, merkevarer, idé- og konseptutvikling, organisasjonsutvikling og informasjons- og kommunikasjonsutvikling, Hun gjennomfører også workshops og scenarioprosesser. Sunneva har vært ansatt hos MarkUp Insight siden oktober 2011.

MarkUp People

INGRID ASPHJELL DI MEO

Utdannelse:

Siviløkonom NHH

Kompetanseprofil:

Ingrid har siden 2003 jobbet som konsulent i skjæringsfeltet kommunikasjon og organisasjonsutvikling. I tillegg har hun erfaring fra endringsledelse i rollen som markedsdirektør, samt bakgrunn fra miljøvernforvaltning og bistand (bl.a. FN/WFP). Hun har jobbet tett med ledergrupper i både offentlige og private bedrifter, og har hatt ansvar for design og gjennomføring av strategi- og kulturprosesser med bred involvering. Ingrid trives best når hun kan jobbe på tvers av fagområder og få ulike enheter til å jobbe mot felles mål. Som et ledd i dette arbeidet, skreddersyr hun konsepter, innhold og verktøy for implementering av kulturendringer. Ingrid har vært ansatt i MarkUp People siden september 2011.